Assistant Ressources Humaines

Objectif



La mission de l’assistant RH consiste à prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH ou de la fonction RH dans l’entreprise. Il participe au recrutement, accueille les nouveaux salariés, met en œuvre des plans de formation. L’assistant RH doit gérer la paie, régler les cotisations, vérifier les entrées et sorties des salariés, établir le suivi des congés maladie avec les organismes de sécurité sociale.
Au contact quotidiennement avec les salariés de l’entreprise, l’assistant RH occupe une fonction essentielle.

Avec de l’expérience, l’assistant RH peut évoluer vers un poste de chargé des RH et prendre la responsabilité d’une équipe administrative.

Grâce à cette formation et à sa connaissance du marché de l’emploi, Esarc Elearning en partenariat avec Icademie vous accompagne dans la construction d’un profil fort dans ce domaine.

Conditions de validation

  • Une validation à votre rythme quand vous vous sentez prêt
  • Un jury de certification se réunit en fin de parcours pour valider les résultats obtenus
  • Pour valider votre certification métier, vous devrez rédiger un mémoire professionnel et le soutenir .

Recevoir le programme au format Pdf